No lo decimos nosotros, lo dicen todos los gurús del management: la innovación es la clave de la sobrevivencia corporativa en el largo plazo. Innovar es la única forma de construir el mundo en que queremos vivir en el futuro.

Pero aunque se haya puesto de moda, construir una cultura de innovación es un desafío difícil, que supone cambios transversales en toda la organización y que obliga a todos sus miembros a aceptar que las condiciones bajo las cuales han venido trabajando pueden (y de hecho van a) cambiar.

En Gulliver hemos diseñado en método para construir la cultura de