BancoEstado ha sido nuestro primer cliente de Comunidades de Aprendizaje, con un exitoso proyecto que durante 2005 y 2006 permitió a un grupo numeroso y distribuido de agentes de cambio adquirir competencias de gestión del cambio desde las localidades en que ejercen su trabajo.

Dicho proyecto nos brindó la oportunidad de poner a prueba una serie de conceptos que habíamos venido trabajando, a través de diversas experiencias, desde hacía varios años.

Por una parte, el aprendizaje se produjo en la práctica, sin interrumpir el trabajo, o mejor aún, a propósito del trabajo. En gran medida, lo aprendido por cada participante fue aprendido de otros participantes: el peering demostró ser un inmenso valor agregado cuando se persiguen propósitos compartidos.